薪酬主管招聘 - 上海诚美化妆品有限公司

岗位职责：
1、 参与制定公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
2、 组织编制公司薪酬福利管理系统和制度；
3、 定期完成人工成本分析及相关报告；
4、 收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
5、 根据公司战略发展的需要，制定年度人工成本预算；
6、 计算、审核、监督各项人工成本的核发；

7、 完成上级委派的其他任务。

任职资格：
1.  5年以上相关工作经验，两年以上薪酬主管经验。

2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
6、具备良好的沟通能力和协调能力。